İşten Çıkarılan Çalışanlara Dikkat: O Belgeler Geçersiz Sayılabilir
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işten çıkarılan bir çalışanın aynı gün arabuluculuk sürecine dahil edilerek imza attırılmasıyla ilgili önemli bir karar aldı. Bu karar, işverenlerin "jet arabuluculuk" adı verilen uygulamalarına hukuki bir sınır getiriyor. Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, konuya dair detayları kaleme aldı. Uzun süren iş mahkemesi süreçlerini hızlandırmak amacıyla kurulan ihtiyari arabuluculuk sistemi, bazı işverenler tarafından kötüye kullanılabiliyor. İşten çıkarılan çalışanların, işveren tarafından aynı gün arabulucuya götürülerek belge imzalamaya zorlanması, kamuoyunda tartışma yaratmıştı. Yargıtay, son kararı ile arabuluculuk mekanizmasının işçinin dava açmasını engellemek amacıyla kullanılmasının mümkün olmayacağını vurguladı. Kararda, tarafların müzakerelerde özgür iradeye sahip olmaları gerektiği ifade edildi. Olayda,…